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董明珠给员工加薪但格力的未来在哪里

2019-05-15 03:55:55来源:励志吧0次阅读

董明珠给员工加薪应配画外音:格力的未来在哪里?

就像高调的公司女掌门一样,格力电器近抢了屡次的头条。先是收购珠海银隆,然后是收购失败,现在又是全部员工加薪。如果孤立地看董明珠给员工加薪这事,其实并没有甚么特别之处,但是联系到目前这个时间段,此次加薪可能还有些其他意味。

此前,格力收购珠海银隆已是一步险招。格力收购前,很多人不认识更不了解珠海银隆。简单来讲,这家公司几年前通过海外并购,拿到了一家美国上市公司关于钛酸锂材料电池的核心技术,随后,又通过国内收购,获得了整车制造的资质,也就是后来的电动客车业务。

手握技术又有生产能力,这是否意味着珠海银隆是一家非常的公司?这个问题很难回答。一方面,钛酸锂电池范围不大不能算是主流,行业龙头公司也还没有采取这类技术路线,主流的如比亚迪的磷酸铁锂电池和特斯拉的三元锂电池;另一方面,珠海银隆的产品主要为电动客车,客车市场规模较小。

董明珠此前接受采访时说,收购的主要目标就是银隆的电池技术,格力非常需要这一技术,希望通过这一收购可以进入汽车行业。董明珠看上的是电动汽车领域的敲门砖。但这里存在的问题是,如果收购完成,银隆与格力都需要面临本身电动客车业务的瓶颈,需要进入到更加广阔的乘用车市场。除需要搞定生产牌照资质这一硬门槛之外,钛酸锂电池是不是能够支持其乘用车业务?目前根据各方的资料,这个问题没有答案。

此外格力还面临前沿科学技术的问题。新能源技术可以说是目前全球为关注以及投入诸多资源研究的方向,但技术日新月异,没有人能保证不会出现更好的技术。从风险、收益和公司业务来看,很多人都认为银隆不值130亿元,这也是格力饱受多方质疑的原因。

加薪事件产生在收购银隆失败过后,有观点认为,这是董明珠对小股东不同意收购方案的一种惩罚,所以会把分红下降发给员工。个中实情,如我这样的外人无从考究,但按惯例来说,非高管加薪可以不用通过董事会,因此,外界猜测也不无道理。

2016年的格力和董明珠一起经历了很多事情,但归根结底,格力目前的发展问题是一切问题的核心。几年前,格力与美的的竞争异常剧烈,在两家公司扩大范围的路线上,格力放弃了跨领域,将所有资源都投入到了空调行业;美的则选择了多元化的路线,全面深入白电的各个产品线。

这些年过去后,谁获得了胜利?格力在空调领域的确取得了很大成绩,但目前受空调市场规模的限制,没办法再在原有领域取得较大的增长,发展受限;而美的多元化后造成了产品多而不精,重营销轻产品,在经历了几年的痛苦转型期后,现在又调转了拳头产品的方向。

今年,浴火重生的美的收购了全球机器人的龙头库卡,从数据上看,不论是2015年财报还是今年季报,美的在营收、净利、现金流、总市值等多个重要指标上已超出了格力。在经历了与汽车领域的折戟后,董明珠需要思考的是,格力的未来究竟在哪里?

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