旅游

王辉耀一线城市参战人才碰碰博士的实验室攻景

2019-01-14 06:49:19来源:励志吧0次阅读

  每经 余蕊均 每经 陈 旭此前不少城市在人才吸引政策上都瞄准了大学生,但我们的人材不能光是大学生,“人才大战”不能只是“大学生争夺战”。

  人材大战”可以更多地推向国际,从中国扩大到世界,各个城市要把眼光放到国际上去,不仅要在中国这个存量上做文章,还应该在增量上做文章,到世界各地寻觅人才、吸引人才,让全球人才来中国发展。

  一线城市纷纷入局,站位更高,说明“人材战”不只是国内的“人材战”,而将演化为国际的“人材战”。

  一线城市纷纷入局,站位更高,说明“人才战”不只是国内的“人材战”,而将演化为国际的“人材战”。

  京沪终究坐不住了。

  继北京上周发布《北京市引进人才管理办法(试行)》,明确加大对7类人才的引进力度后,3月26日,上海罕见地举行了一场“人材工作大会”,对外公布人才高峰工程行动方案,意欲在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”。

  不到一周时间里,两位“老大哥”相继出手,加上此前已敞开大门的广州、深圳,一线城市全数加入到这场蔓延全中国的“人才大战”。

  《每日经济》注意到,早在去年就曾有专家预言,新一线、二线城市“来势汹汹”的引才举措,有可能会倒逼一线城市重视人才吸引政策,以保持竞争活力。

  有意思的是,相较于上一阶段各大城市为大学生准备“毕业大礼包”,近期入场的北京上海,则将目标对准高端人材,同时也将这场延续多日的“人才大战”推动到新的阶段。

  京沪为何在此时加入人才争取?此举会对新一线、二线城市的人才吸引力产生何种影响?中国的人才战略正在发珍惜你现在有所拥有的就是你的幸福!专心致志绣好一朵花生哪些变化?针对上述问题,《每日经济》(以下简称NBD)专访了国务院参事、中国与全球化智库(CCG)主任王辉耀。

  一线城市“抢人”是必然趋势 NBD:去年以来,国内多个城市向人材抛出橄榄枝,您如何看待这一轮“人材争夺战”?王辉耀:人才是经济社会发展的资源,城市打响“人才争夺战”是一个可喜的新气象。

  事实上

王辉耀一线城市参战人才碰碰博士的实验室攻景

,全球对人才的竞争都非常激烈,从国内来看,自武汉推出“百万大学生留汉计划”以后,包括成都、长沙、西安、广州等城市也纷纭加入,说明各地愈来愈重视人材。

  换个角度来看,现在从人口红利开始转向人才红利,大家都意识到要创新、要升级、要国际化,那必须要靠人材,所以说新也只是一个人的才干一轮的“人才大战”是个好现象,它会引起各个方面对人材的重视。

  所以说,21世纪谁拥有人才,谁就能决定胜负。

  NBD:有评论说,新一线、二线城市的人才政策“来势汹汹”,所以北京、上海也终究忍不住“出手”了。

有智能的人永不会贫穷金钱的价值是人为赋予的青春和健康是的财富

  王辉耀:在我看来,北京、上海出的这个招式,实际上是必定趋势,就是说大家都意想到人材的稀缺性和重要性。

  当然,人才也要具有差异化,比如北京也有弱项,特别是住房成本特别高,北上广深都有这个问题,相反,像成都、西安、武汉这些城市,居住成本相比之下更低,而且机会同样很多,特别是像成都这样的城市,所以我认为大家各有优势。

  放在过去,无论是一线城市还是二线城市都不容易落户,很多人就会觉得“那还不如待在北京”。

  现在不一样了,如果二线城市能够提供更好的条件,出台更加公平的对待外来人口的政

郑州纯惠代理
翔龙保温杯
合肥杀虫杀螨混剂报价
分享到: